集体劳动争议多因低工资引发 官方力推工资集体协商
法制日报讯 记者辛红 实习生周琳 100人以上的集体劳动争议，近年发生了100多起。主要原因是一线工人对现有工资不满意，要求提高工资。
12月11日，“集体劳动争议处理与劳动关系的转型与挑战”学术研讨会在中国人民大学召开。人力资源和社会保障部副部长杨志明在会上透露了上述信息。
据介绍，随着我国经济向好和后金融危机时代的到来，劳资双方矛盾凸显，从沿海地区到内陆，多家企业出现了规模较大的怠工、停工现象。
今年5月，人力资源社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会、企业家协会联合下发了《关于深入推进集体合同制度实施彩虹计划(人社部发[2010]32号)》。彩虹计划确立的目标任务是：从2010年到2012年，力争用3年时间基本在各类已建工会的企业实行集体合同制度。
来源：法制日报
作成日：2010年12月14日
