60岁以上就职签证，部分城市有新变化
近期，有部分外企高管人员来咨询工作签证问题，部分超过60周岁的人发现工作许可新办和延期的审查基准突然变严格了。本文就该变化及实务对应简要介绍如下，供各外企及驻在员等参考。
1.「60歳以上」外国人就劳许可审查基准的严格化
外籍人在华工作需办工作许可，分A、B、C三类。A类无年龄限制，B类和C类通常要求60周岁以下，取得B类工作许可是多数外籍员工在华工作的通常途径。
实务中，国家对外籍人员工作许可有明确规定，但各省（市）执行存在差异，部分地区年龄限制较宽松。2026年前，大连、青岛、深圳等部分省市有的会综合考虑外籍人员的工作经验、专业能力、企业需求等因素，允许60周岁以上人员申请B类工作许可。
但是，自2026年起，多数地区对60岁以上外国人取得B类工作许可审查趋严，超60周岁不得新办，如北京、上海、深圳、大连、青岛等地。对于之前已取得B类许可，但延期时超过60周岁的，大连目前最多允许延期1年，上海最多允许延期1次，深圳和青岛按是否符合A类人才标准进行审查确认。因此，外企及现地驻在员及时正确理解当地就劳许可政策的变化是十分重要的。
2.「60歳以上」外国人在华工作的其他合规途径
随着各地区政策执行趋严，临近或超过60周岁的外籍员工了解现行工作签证政策及合规工作途径十分重要。本文简单介绍以下2种途径：
（1）取得A类（高级人才）工作许可
A类工作许可无年龄限制，60周岁以上申请人月薪达当地上年度社平工资6倍（如北京社平工资11937元/月，6倍为71622元/月，年薪86万）以上是重要认定条件之一。
另外，符合入选国内人才引进计划、符合国际公认的专业成就认定标准的人才（比如曾任世界500强企业总部高层管理职位和技术研发主要成员、二级公司或地区总部副总经理以上管理职位、技术研发负责人）、计点积分85分以上等任意一个条件的，也可取得A类工作许可。
需要留意，60周岁以上申请人均需提交有效健康体检报告，建议提前了解当地指定体检机构名单。
（2）取得外国人永久居留身份证（中国绿卡）
持有永久居留身份证的外国人即使年满60岁后仍可在中国工作。该身份不仅享有自由出入境的便利，还能不受年龄限制地就业，乘坐高铁时也能享受诸多便利，各类优惠政策一应俱全。但需注意，各地具体操作方式存在差异，需谨慎对待。
◆对外企及现地驻在员的建议
对于临近或超过60周岁的外籍员工，虽然B类工作许可有年龄限制，但取得A类工作许可或中国绿卡，仍可在华合法工作。
工作许可新办、延期及取得中国绿卡，都需符合特定条件，与当地政府多次沟通确认，提供充足资料说明交涉，专业性强、手续繁琐，建议通过官方渠道或专业机构了解最新政策。
作成日：2026年02月07日
