朗报：育儿补贴制度细化方案公布
7月28日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《育儿补贴制度实施方案》（以下简称该《方案》），自2025年1月1日起实施。
该方案是为了对应现实点人口老龄少子化的现状，贯彻和实施国家关于完善生育支持政策体系和激励机制，给育儿家庭一定的现金补贴。敝所本次对补贴对象范围、补贴标准等要点介绍如下，供各读者参考。
1.关于育儿补贴的对象范围
根据该《方案》规定，育儿补贴的对象是自2025年1月1日起，符合法律规定生育的3周岁以下的婴幼儿，但超过3周岁的婴幼儿不在补贴的范围之内。（《方案》第二条第一款）
另，在2025年1月1日前出生、不满3周岁的婴幼儿也可以享受该育儿补贴，按照应补贴月数折算发放。例如，2022年6月10日出生的婴幼儿，截至2025年6月9日，年满3周岁，其应申领的补贴月数为6个月。
2.关于育儿补贴的标准
根据该《方案》，育儿补贴按照年度发放，现时点国家基础的补贴标准为3600元/年/每孩。需留意，无论是一孩、二孩，还是三孩家庭等，都可申领该育儿补贴。
该育儿补贴是免征个人所得税的，这对有3周岁以下婴幼儿子女的员工来说是个利好消息。（《方案》第二条第二款）
因不同地区经济发展程度等存在差异，因此，不同地区的补贴标准可能存在一定的差异，但是原则上同一市级行政区域内的育儿补贴政策及标准是统一的。（《方案》第六条）
3.其他留意点
国务院发布该《方案》后，今后各省级的政府当局将会尽快根据当地的经济发展水平、人口发展状况和财政情况制定具体的实施方案。育儿补贴的发放标准、发放时间等以当地的实际政策为准。因此，及时关注并正确理解当地的政策执行情况十分重要。
需留意，该育儿补贴需要主动去申请，即由婴幼儿的父母一方或其他监护人按规定向婴幼儿户籍所在地申领，并非由政府当局自动发放，也不是由企业支付该笔费用。对于各地规定的育儿假、护理假等，企业需留意正确理解并按照当地规定执行。
该育儿政策与个人所得税附加扣除、托育服务、生育假等政策相配合，旨在缓解低生育率压力，缓解老龄少子化的现状。今后母婴消费、托育服务、儿童医疗、乳制品等领域的消费市场或在一定程度上有望增加，各有关日系企业可及时关注相关行业领域的对应动态。
作成日：2025年07月29日
