国务院发布2025“稳就业19条举措”-【NEW】-
就业问题一直以来备受政府部门、企业及社会公众的关注。对企业来说，尤其是制造业企业，其员工（一线工人、文员）离职率居高不下，且目前部分企业及员工对未来市场发展的信心和预期不足，这对企业生产经营及员工就业生活造成重大影响。
7月9日，国务院办公厅发布了《关于进一步加大稳就业政策支持力度的通知》（以下简称“该通知”），提出了19条稳就业举措，以期稳定就业和市场。敝所本次简要介绍如下，供各企业参考。
1.失业保险稳岗返还比例提高了
失业保险稳岗返政策是指政府部门将企业及职工缴纳的失业保险费再返还给不裁员或裁员比例低的企业。该通知提高了失业保险稳岗返还的比例，中小微企业最高可以拿到缴纳费用的90%，大型企业最高可以拿到缴纳费用的50%。
需留意，并非所有的地区都可以享受该失业保险稳岗返还比例提高的政策，其是针对上年末失业保险基金滚存结余备付期限在1年以上的地区，即当地失业保险基金余额能够维持支付当地的失业保险待遇超过1年。
另外，该失业保险返还政策并非自动适用，需企业主动申请方可享受。目前该政策实施至2025年12月底，到期后是否延续实施存在不确定性，企业有必要及时关注。
2.关于为吸纳失业青年就业的一次性扩岗补助
该一次性扩岗补助是政府部门为了鼓励企业或社会组织吸纳失业青年就业而向企业支付一次性补助金，企业每招聘1人，最高可获得1500元的一次性补助。该政策目前实施至2025年底。
需留意，企业或社会组织申请该一次性扩岗补助需符合以下条件：
（1）招聘录用的是16-24岁的登记为失业的青年；
（2）与员工签订劳动合同并为其足额缴纳社保（失业、工伤、养老）费用3个月以上。
◆对日系企业的建议
除了上述有利举措外，该通知还提出了企业缓缴社保延续实施、扩大社会保险补贴范围、向企业提供职工在岗培训补贴或技能提升补贴等多项举措。需留意，不同地区的政策可能会因为经济发展程度、社保基金结余等情况不同有所不同，有必要及时关注当地的政策动态及实施情况。
各日系企业根据自身员工招聘、技能培训及生产经营等情况，与人社、税务等部门交涉，提供资料，尝试主动申请相关补贴或补助，这可能也是一个缓解企业支出压力的好方法。
作成日：2025年07月18日
