企业劳务处理

城市规划时的企业搬迁技巧-【NEW】-

5月26日,青岛市自然资源和规划局印发了《关于进一步推进低效工业(产业)区升级改造的实施意见》的通知(下称“该通知”)。该通知提出对低效工业(产业)区进行升级改造,低效企业将面临升级改造或搬迁。本次敝所对企业搬迁实务要点介绍如下,供参考。

1.通过交涉获得最大限度的补偿
各区(市)政府在工业用地等集中地区,统一组织企业税务部门等对土地利用效率、固定资产投资、工业产出率、税收等进行评估,推进低效工业用地的认定。
如果被政府认定为低效企业而被要求搬迁的话,会对企业生产经营产生重大影响。为减少搬迁损失,企业可以尝试从停产停业损失(客户订单损失、向客户或第三方支付违约金、预期利益损失等)、商誉损失、搬迁花费成本、寻找新址成本、员工成本、搬迁造成的机器设备及其他损失等方面与政府部门交涉,为企业争取最大补偿。

2.适当地选择搬迁地点
现时点政府部门在企业搬迁时多数会给与金钱补偿,由企业自行寻找新址生产经营。
在选址时,企业可能需要结合现时点及将来经营成本、交通位置、搬迁到新址对企业现有员工的影响、招聘新员工是否便利、新址的稳定性(短期内是否会被拆迁)、企业发展方向等多种因素综合判断,选择合适的开发区域作为新址。

3.短时间内解决劳务等问题的重要性
企业在搬迁时,员工可能会提出经济补偿、社保、加班费、公积金等各种补偿要求,同时,企业可能具有的历史遗留的海关、税务、房产等违法或违反行政管理的问题也是十分棘手和必须解决的,处理不好可能影响企业的生死存亡。

◆对日系企业的建议
企业搬迁涉及到客户订单、员工劳务、资产处理、选择新址、与政府部门交涉等方方面面,所以这对现地的管理者来说十分头疼,但又是在中国事业发展中可能面临的问题。

实务中,企业寻找新址时,可能被告知需要符合一定条件,比如企业产业工艺无污染、满足一定的税收要求等,有部分条件是有交涉余地的,企业有必要有战略性的与政府部门交涉。

另外,各日企可以考虑根据自身发展规划,共同抱团与政府部门交涉看是否可以为日本企业提供一个工业园区。敝所在与政府部门交涉、员工劳务、资产处理等方面有丰富的经验,各日企可随时联系敝所。

作成日:2022年06月21日